ENG

  • Hyppää pääsisältöön
  • Hyppää ensisijaiseen sivupalkkiin
  • Hyppää alatunnisteeseen
  • Hyppää päävalikkoon
Kehittämisyhdistys Mansikka ry

Kehittämisyhdistys Mansikka ry

  • Yrityksille ja maatiloille
  • Yhteisöille
  • Yhteystiedot
  • Yrityksille ja maatiloille
    • Tuen hakemisen ohjeet
    • Valintaperusteet
    • Hakemuksen sisältö ja liitteet
    • Maksatuksen haku (tuki myönnetty 2014-2022)
  • Yhteisöille
    • Hakuohjeet ja tukimuodot
    • Valintaperusteet ja strategia
    • Hakemuksen sisältö ja liitteet
    • Hankkeen toteuttaminen
    • Maksatuksen haku (tuki myönnetty 2014-2022)
    • Viestintäohjeet
    • Teemahankkeet (kausi 2014-2022)
  • Nuorille
  • Hakuajat
  • Rahoitusesimerkkejä
  • Lue hankkeista
  • Mitä on Leader?
  • Kalaleader
  • Yhteystiedot
    • Laskutustiedot
    • Yhteydenottolomake
  • Uutiset
  • Tietoa meistä
    • Arvot ja visio
    • Säännöt
    • Hallitus
      • Hallituksen jäsenet 2025-2026
    • Sääntömääräiset kokoukset
    • Liity jäseneksi
    • Tilaa uutiskirje
    • Yhteistyökumppanimme
Etusivu > Rahoitusesimerkkejä: Yritykset ja maatilat > Leader-rahoituksella vaikuttavuutta vuosien jälkeen

Leader-rahoituksella vaikuttavuutta vuosien jälkeen

5.3.2022 | Rahoitusesimerkkejä: Yritykset ja maatilat

Kuvassa vasemmalla Santeri Peltolehto, keskellä Jukka Peltolehto ja oikealla Ville Vepsäläinen.

Vesantolainen LVI Peltsi Oy tarjoaa LVI-asennuksia ja saneerauksia KVV-oikeuksin. Tarvikemyynnin lisäksi yritys tekee tarjouksia ja suunnitelmia rakennustyömaita varten. Leader Mansikka myönsi yritykselle vuonna 2013 yritystukea ensimmäisen työntekijän palkkaamiseen.

– Kyllä yritystuki oli hyvä juttu. Se poisti kynnystä ja riskiä palkata työntekijä, koska työllistämiskulut ovat isot, sanoo Jukka Peltolehto LVI Peltsi Oy:stä ja muistelee yrityksen kehittämisen aikaa 2010-luvun alkuvuosina.

– Toiminimellä toimineen yrityksen toimintaa tehostettiin voimakkaasti. Käyttöön otettiin uudet toimitilat, jotka mahdollistivat tavaravaraston hankinnan ja komponenttien kasaamisen. Työkohteita voitiin ottaa vastaan entistä enemmän ja työmäärän lisääntyessä työntekijän palkkaaminen kokoonpano- ja asennustöihin oli ajankohtaista. Samoihin aikoihin toteutettiin yritysmuotomuutos toiminimestä osakeyhtiöksi.

Ensimmäisen työntekijän palkkaaminen on usein yrittäjille ison mietinnän paikka. Peltolehdon mukaan tuki helpotti päätöksentekoa ja yritys on voinut kehittyä edelleen.

-Työntekijän palkkaamisen myötä toimintaa voitiin edelleen laajentaa. Liikevaihto on niistä ajoista moninkertaistunut ja toiminta-alue kasvanut. Yrityksessä työskentelee nyt kolme henkilöä.

Selvitys yritysrahoituksen vaikuttavuudesta 2007-2013

Suomen Leader-ryhmien myöntämää yritysrahoitusta aloittavien yritysten ensimmäisen työntekijän palkkaamiseen (tuki, jota voitiin myöntää edellisellä ohjelmakaudella) selvitettiin vuonna 2019. Rahoitusta saaneista alkavista yrityksistä toiminnassa oli vuonna 2019 edelleen noin 88 prosenttia. Yhden Leader-rahoituksella syntyneen työpaikan kustannus laskettiin niistä yrityksistä, joiden saama tukisumma ja työllistävä henkilömäärä olivat tiedossa.

Selvitys tehtiin Leader-ryhmien omien ilmoitusten perusteella. Kyselyyn vastasi 49 Leader-ryhmää, joista kuuden alueella tässä tarkasteltua käynnistämistukea ei myönnetty lainkaan.

Selvityksessä havaittiin, että jo pienillä investoinneilla syntyy uusia työpaikkoja. Yksi Leader-rahoituksella syntynyt työpaikka maaseudun pienyritykseen maksoi noin 5800 euroa julkisia varoja. Työpaikat syntyivät, kun yrittäjät saivat tukea ensimmäisen työntekijän palkkaamiseen ja ryhtyivät työnantajiksi. Suomalaisten mediaaniansiolla laskettuna julkinen panos työpaikan syntyyn palautuu verotuloina noin kymmenessä kuukaudessa.

– Vaikuttaisi siltä, että Leader-rahoitus antaa yrityksille merkittävän sykäyksen toimintaan. Korkea prosentti kertoo myös siitä, että paikallisesti on osattu tukea juuri niitä yrityksiä, joiden tuotteille ja palveluille on ollut kysyntää, sanoo Leader-asiamies Heli Walls.

FacebookTwitterWhatsApp

Ensisijainen sivupalkki

Footer

KEHITTÄMISYHDISTYS
MANSIKKA RY
Kievarinkatu 11
79100 LEPPÄVIRTA
toimisto@mansikkary.fi

Sovithan tapaamisen etukäteen.

Y-tunnus 1104361-2
Laskutustiedot

Kirsi Manninen, toiminnanjohtaja
yritystuet, hanketuet
045 131 5077
kirsi.manninen@mansikkary.fi

Elina Huerta, hankeneuvoja
hankemaksatus
050 511 8490
elina.huerta@mansikkary.fi

Facebook
Instagram

Tietosuojaseloste
Saavutettavuusseloste

Toteutus ja ylläpito MMD Networks | Layout Mainostoimisto Polku

OTA YHTEYTTÄ
▲